Надежда2102, Здравствуйте!
Цитата: с 14.10.2022, а по какой день?
По смыслу закона за период нарушения режима в случае неявки, без опьянения, период больничного листа с нарушением исходя из суммы МРОТ.
Теперь прошу помочь с больничными листами.
Получается что
Цитата: сотруднику с 22.09.2022 по 28.09.2022 был выписан больничный листОткрыли б/л человек заболел.потом его продлили с 29.09.2022 по 06.10.2022 и с 07.10.2022 по 14.10.2022но 14.10.2022 сотрудник не пришел на прием, а пришел только 19.10.2022.в итоге в больничном листе со статусом 030 стоит нарушение режима с 14.10.2022. код. 24в строке иное :36 и дата 19.10.2022.
Т.е. нарушение режима с 14.10. по 19.10.?
Нашла статью с аналогичным вопросом
В столичном ФСС уточнили, как рассчитать пособие, если в больничном есть отметка о нарушении режимаЕще нашла на сайте ФСС
http://xn------5cddaloelmlac9awwgepf9afngj7iwl.ru.nds.monster/index.php?id=74461Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу). Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если этот больничный не единственный, мужчина продолжает болеть, и во втором листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима нет?Если работник несвоевременно явился к врачу без уважительной причины, следует снизить ему пособие по временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 и п. 1 ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ). Если причина неявки была уважительной, то пособие за время болезни снижать не следует. В этом случае оно выплачивается в обычном порядке.
Основания, которые являются уважительными причинами, приведены в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 г. № 74. Это: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Уважительность причины определяет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера, поскольку именно на них лежит ответственность за правильное расходование средств соцстраха (п. 10 Положения о ФСС РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101).
Следует иметь в виду, что данным перечнем работодатель может руководствоваться, но не обязан. Возможно у работника будет иная причина, которую работодатель признает уважительной.
В случае, если причина неявки работника к врачу все же не является уважительной, то необходимо снизить часть пособия по временной нетрудоспособности. Со дня, когда он допустил нарушение, пособие по временной нетрудоспособности следует выплачивать в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за календарный месяц. Причем снижать пособие следует по всем листкам нетрудоспособности. В том числе и по тем, которые не содержат отметки о нарушении режима, но следуют за листком нетрудоспособности с отметкой. Этой точки зрения придерживается и президиум Высшего арбитражного суда Российской Федерации (постановление от 14.02.2012 № 14379/11).